В России разрабатывают новую корпоративную программу пенсионных накоплений, которая позволит работникам формировать дополнительный капитал за счёт отчислений работодателя.
Финансирование программы будет осуществляться преимущественно или полностью за счёт работодателей. Цель — сформировать дополнительную пенсию для сотрудников и увеличить уровень долгосрочных сбережений.
Участие планируется сделать автоматическим: работник по умолчанию будет подключён к системе накоплений с возможностью отказаться. Взносы будут переводиться на индивидуальные счета в негосударственных пенсионных фондах и инвестироваться для защиты от инфляции и увеличения накоплений.
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.