Новые требования к управлению персоналом в организациях
Норматив устанавливает принципы участия сотрудников, прозрачности рабочих процессов и предотвращения деструктивного поведения на рабочем месте.
- Регулярные консультации с сотрудниками и вовлечение их в процесс принятия решений, а также поощрение вклада в общее дело.
- Четкое формулирование задач и объяснение цели поручений.
- Регулярный анализ рабочих заданий, расписаний и должностных инструкций, избегая машинного темпа и непредсказуемых графиков.
- Запрет буллинга, социальной изоляции и неравенства в коллективе.