Минтруд одобрил идею четырёхдневной рабочей недели как возможную модель организации труда при условии, что она устраивает и сотрудников, и работодателей.
В ведомстве подчеркнули, что такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса.
Решение означает, что внедрение четырёхдневки должно обсуждаться сторонами и не приводить к ущемлению прав работников или ухудшению условий для бизнеса.