Во множестве регионов фиксируют случаи давления на сотрудников государственных и муниципальных учреждений с целью обеспечить участие в предварительном голосовании от партии. Работников просят отчитаться о голосовании и убедить хотя бы одного знакомого проголосовать.
Формы давления
По сообщениям из разных регионов, администрации и руководители требуют обеспечить «100% голосования», собрать отчёты об участии сотрудников, предоставить списки с пометками и даже присылать скриншоты подтверждений голосования. В ряде случаев угрожают лишением стимулирующих выплат за невыполнение.
Примеры по регионам
- В Вологодской области работникам бюджетных учреждений направляли указания о необходимости обеспечить «100% голосования» и помочь хотя бы одному человеку из окружения проголосовать.
- В Красноярском крае руководителей медицинских организаций обязуют отчитываться о вовлечённости сотрудников, в ряде случаев по этому поводу обращаются в прокуратуру.
- В Новосибирске от сотрудников школ и больниц требуют отчёты о голосовании и призывают отдавать голоса за участников боевых действий; за невыполнение грозят сокращением стимулирующих выплат.
- В Нижнем Новгороде отдельным жителям прямо указывают, за какого кандидата голосовать, что депутат региона назвал нарушением закона.
- В Чувашии учителям предписывают проводить беседы с «лояльными» родителями и агитировать их голосовать.
- В Краснодарском крае подобной агитации подвергаются и родители школьников; в таких случаях гражданам советуют обращаться в прокуратуру.
- В Свердловской области в бюджетных организациях распространяют готовые списки с фамилиями, напротив которых нужно ставить отметки о голосовании.
- Во Владивостоке работников просили присылать скриншоты подтверждений голосования и ставили конкретные целевые показатели по числу голосов.
- В Челябинской области отмечают массовое участие в предварительном голосовании; в сети также появилось обращение к бюджетникам с призывом не поддаваться давлению со стороны партии.
Что делать при давлении
Предварительное голосование не является обязательным. При фактах принуждения рекомендуется обращаться в прокуратуру и контролирующие органы. Не стоит передавать работодателю скриншоты бюллетеней: требование подтверждать свой личный выбор может противоречить закону и процедурам защиты тайны голосования.
