В России хотят обязать бизнес платить по миллиону рублей многодетным сотрудникам

Около 70 российских компаний уже согласились внедрить новый «золотой стандарт» корпоративной поддержки демографии, предполагающий крупные выплаты многодетным сотрудникам.

Что предлагают властям бизнесу

По словам полномочного представителя президента в Центральном федеральном округе Игоря Щеголева, готовится программа повышения рождаемости, которая фактически обяжет работодателей выплачивать по 1 млн рублей за рождение третьего и каждого последующего ребенка сотрудника.

«Золотой стандарт корпоративной поддержки демографии» также включает дополнительные оплачиваемые дни к декретному отпуску и оплату добровольного медицинского страхования для всех членов семьи многодетного работника.

Щеголев утверждает, что такие меры должны снизить текучесть кадров и повысить лояльность работников. По его данным, около 70 компаний уже согласились работать по новым правилам, однако их перечень публично не раскрывается.

Опасения экспертов и отсутствие льгот

Экономисты и юристы отмечают, что при обязательном внедрении «золотого стандарта» работодатели могут начать чаще оформлять работников по гражданско‑правовым договорам или привлекать их через проектную занятость, чтобы избежать дополнительных затрат и социальных обязательств.

При этом каких‑либо компенсационных мер для бизнеса, вроде снижения налоговой нагрузки или специальных льгот, власти не предлагают. Напротив, страховые взносы для компаний в 2026 году уже были повышены.

Демографическая политика и риски

Российские власти уже несколько лет ведут масштабную кампанию за рост рождаемости: запускаются новые выплаты семьям с детьми и региональные программы поддержки. Однако демографы и экономисты указывают, что одними корпоративными выплатами решить проблему нельзя: на динамику населения сильнее влияют уровень доходов, доступность медицины и качество жизни в целом.