Решение парламента
Госдума не поддержала предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая позволяла бы уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
Депутаты пояснили, что уведомление должно вручаться лично, а все документы — передаваться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает полную защиту трудовых прав сотрудников.
Суть предложенной нормы
Изначально предлагалось, чтобы электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в связи с ликвидацией организации или сокращением численности/штата) считалось вручённым с момента его размещения в личном кабинете на цифровой платформе «Работа в России».
Эту идею поддерживали представители профсоюзов и работодатели, однако представители парламента посчитали, что такая практика не обеспечивает достаточных гарантий для работников.
