Что изменилось
В Нижегородской области утвердили корпоративный демографический стандарт, который вводит обязанность для работодателей выплачивать работникам единовременные пособия при рождении ребёнка. По данным региональных властей, сейчас такую помощь предоставляют более 500 организаций.
«Остальные критерии гибкие — работодатель может подстраивать их под свои возможности. Есть базовые меры поддержки (например, дополнительные оплачиваемые выходные дни). Есть меры, требующие более серьёзных финансовых затрат (оплата ДМС, компенсация аренды жилья и другие)», — пояснил замгубернатора Егор Поляков.
Стандарт разделяет меры на базовые и дополнительные, предоставляя работодателям возможность выбирать набор поддержки в соответствии со своими возможностями.
